Description
Kompania kërkon të punësojë një Menaxher Rajonal, i cili do të jetë përgjegjës për menaxhimin, koordinimin dhe monitorimin e aktivitetit të përditshëm te pikave të shitjes në rajonin përkatës. Kandidati ideal duhet të ketë aftësi të forta menaxheriale, eksperiencë në shitje dhe menaxhimin e strukturave me disa pika shitjeje, si dhe orientim të lartë drejt rezultateve dhe përmbushjes së objektivave të biznesit. Përgjegjësitë kryesore Menaxhimi dhe mbikëqyrja e aktivitetit të përditshëm të të gjitha pikat e shitjes në rajonin përkatës. Monitorimi i performancës së shitjeve dhe garantimi i përmbushjes së objektivave mujore. Organizimi, koordinimi dhe mbikëqyrja e stafit të pikave të shitjes. Sigurimi i zbatimit të procedurave dhe standardeve të kompanisë në çdo kioskë. Kontrolli i stokut, inventarit, furnizimeve dhe lëvizjes së produkteve. Monitorimi i arkëtimeve, raporteve ditore dhe korrektësisë së transaksioneve. Identifikimi i problematikave operacionale dhe marrja e masave për zgjidhjen e tyre. Trajnimi, motivimi dhe vlerësimi i performancës së punonjësve. Kryerja e vizitave periodike në pikat e shitjes për të kontrolluar standardet e shërbimit dhe paraqitjen e produkteve. Identifikimi i mundësive për rritjen e shitjeve dhe përmirësimin e performancës së çdo pike. Raportimi periodik pranë Drejtorisë mbi rezultatet, problematikat dhe ecurinë e rajonit. Kriteret dhe kualifikimet Diplomë universitare në Ekonomi, Menaxhim Biznesi ose fusha të ngjashme (përbën avantazh). Minimumi 3 vite eksperiencë në menaxhimin e shitjeve, pikave të shitjes ose rrjeteve tregtare. Eksperiencë në menaxhimin e ekipeve dhe koordinimin e disa njësive operacionale. Aftësi shumë të mira organizative dhe drejtuese. Aftësi të forta analitike dhe orientim drejt rezultateve. Njohuri të mira në menaxhimin e inventarit, stokut dhe raporteve të shitjeve. Aftësi shumë të mira komunikimi, negocimi dhe zgjidhjeje të problematikave. Njohuri të mira të programeve MS Office, veçanërisht Excel. Gatishmëri për lëvizje dhe vizita të shpeshta në pikat e shitjes. Kompetencat personale Përgjegjshmëri dhe integritet i lartë. Aftësi për të marrë iniciativa dhe vendime. Aftësi për të motivuar dhe menaxhuar stafin. Fleksibilitet dhe përshtatshmëri në situata dinamike. Vëmendje ndaj detajeve dhe disiplinë në punë. Fokus i vazhdueshëm në rritjen e shitjeve dhe përmirësimin e rezultateve. Çfarë ofron kompania? Mundësi për zhvillim dhe avancim profesional. Pagë konkurruese në përputhje me eksperiencën dhe kualifikimin. Bonuse dhe shpërblime bazuar në realizimin e objektivave. Mjedis dinamik dhe mundësi për të qenë pjesë e zhvillimit të kompanisë. Nëse jeni të interesuar për tju bashkuar ekipit tonë, na dërgoni CV tuaj në adresën e email-it [email protected] ose na shkruani në numrin +355 69 701 7079
